Le turnover est un enjeu coûteux pour les entreprises africaines. L’analyse prédictive RH en Afrique permet d’anticiper les départs avant qu’ils ne surviennent. Grâce aux données RH, vous identifiez les...
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La gestion de la diversité en Afrique devient un levier de compétitivité et d’innovation pour les entreprises. Les RH doivent composer avec la richesse des cultures, langues et parcours professionnels....
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Sur le marché africain, attirer des profils hautement qualifiés est devenu plus complexe qu’une simple pénurie de compétences. Les collaborateurs d’aujourd’hui recherchent un accompagnement des talents personnalisé, porteur de sens...
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Scaler une entreprise est un défi aussi excitant que périlleux. Entre euphorie de la croissance et risques de surchauffe, de nombreuses PME et startups en scaling commettent des erreurs scaling...
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