Intégrer les travailleurs informels constitue un défi majeur pour les RH en Afrique, où plus de 60 % de la main-d’œuvre opère hors des circuits formels. Les entreprises qui réussissent à intégrer travailleurs...
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La reconversion professionnelle est une opportunité majeure pour s’aligner sur les secteurs porteurs en Afrique, comme la tech, l’agro-industrie ou les énergies renouvelables. Face à un marché de l’emploi en...
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Savoir élaborer un plan de carrière clair et réalisable est essentiel pour piloter son évolution professionnelle. En intégrant des objectifs SMART Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes, Temporellement définis vous maximisez vos...
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L’entretien annuel d’évaluation est un moment clé pour faire le point sur vos performances, fixer de nouveaux objectifs et négocier vos conditions de travail. Bien se préparer vous permet d’aborder cette...
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L’employer branding, dans le meme sillage que le Personal Branding, regroupe toutes les actions visant à renforcer l’image d’une entreprise pour séduire et retenir ses collaborateurs. En 2025, face à...
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S’assurer de l’équilibre vie pro / vie perso de ses collaborateurs est devenu un enjeu clé pour les managers en 2025. Un bon équilibre entre travail et vie privée favorise...
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