Savoir mettre en place une politique télétravail structurée est devenu essentiel pour attirer les talents et garantir la continuité d’activité. Une telle politique définit règles, outils et responsabilités, tout en...
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Un plan de succession bien conçu est crucial pour assurer la continuité et la croissance d’une entreprise. En Afrique où la compétition pour les talents s’intensifie, préparer les leaders de demain devient...
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Adopter une culture d’entreprise hybride est devenu incontournable pour attirer et fidéliser les talents en 2025. Dans un mode de travail mixte, où télétravail et présentiel se complètent, préserver le sentiment d’appartenance...
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L’IA générative en entreprise franchit un nouveau cap avec le mémo d’Andy Jassy, publié sur le site d’Amazon, qui annonce l’arrivée imminente de milliards d’agents d’IA. Le CEO prédit que ces...
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Intégrer les travailleurs informels constitue un défi majeur pour les RH en Afrique, où plus de 60 % de la main-d’œuvre opère hors des circuits formels. Les entreprises qui réussissent à intégrer travailleurs...
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La reconversion professionnelle est une opportunité majeure pour s’aligner sur les secteurs porteurs en Afrique, comme la tech, l’agro-industrie ou les énergies renouvelables. Face à un marché de l’emploi en...
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